65 лет рекордов и побед: «Свеза» в Уральском празднует юбилей

14 февраля одно из крупнейших предприятий деревообрабатывающего комплекса Пермского края – комбинат «Свеза» в поселке Уральский - отмечает 65-летний юбилей. Несмотря на ограничения, вызванные пандемией, комбинат достойно завершил 2020 год: на 2% увеличил выпуск фанеры и на 34% - доходность, на 9,5% поднял производительность, на 1,2% снизил расход сырья и на столько же - брак. Размер налоговых отчислений, направленных в бюджеты всех уровней по итогам года, вырос на 21%. Эти и многие другие победы стали возможны благодаря постоянной работе над эффективностью.

Современные мощности 65-летнего производства разительно отличаются от комбината прошлого. Если в первый год своего существования комбинат произвел 10,9 тыс. м3 фанеры, то его сегодняшняя производственная мощность составляет более 270 тыс. м3. За 65 лет «Свеза» в Уральском увеличила собственные возможности более чем в 25 раз. Ежегодные инвестиции в модернизацию оборудования, поддержка, развитие и постоянная квалификационная подготовка персонала, автоматизация процессов и повышение производительности позволяют «Свезе» в Уральском чувствовать себя уверенно на потребительском рынке. Сегодня клиенты «Свезы» - это крупнейшие страны пяти континентов, на экспорт отправляется более 70% произведенной продукции.

Рубеж десятилетий для «Свезы» ознаменовался несколькими важным событием, к которому здесь долго шли и готовились. На площадке запущено производство нового продукта глубокой переработки - брикетов из сухого березового сырья. Для этого было установлено новое современное оборудование немецкого лидера рынка в области брикетирования. Хотя запуск линии состоялся совсем недавно, в ноябре, производство уже отметило выход «миллионного» брикета. Рынок поставок топливных брикетов из Уральского широк, сегодня это Московская, Ленинградская, Кировская, Нижегородская области и Пермский край.

В рамках инвестпроектов на уральском комбинате «Свезы» также продолжаются работы по возведению новой мини-ТЭЦ для преобразования побочных продуктов производства в электроэнергию. Реализуются проекты по пожарной и экологической безопасности. Готовится платформа для выпуска новых продуктов.

Главный ресурс предприятия - его люди. Систему социальных льгот и гарантий для своих сотрудников «Свеза» улучшает год от года. Работники комбината обеспечены самым необходимым. Для коллектива установлена ежесменная дотация на питание, сотрудники обеспечены полисами добровольного медицинского страхования. Важной частью корпоративной культуры «Свезы» является социальная ответственность и волонтерство. Неравнодушные сотрудники в составе объединения «Свеза Актив» с поддержкой компании инициируют и проводят социально ориентированные мероприятия в коллективе и на территории присутствия.

Комбинат продолжает помогать местным сообществам. С участием «Свезы» уральские ветераны проходят лечение в профилактории, получают материальную помощь в сложной жизненной ситуации, помощь на дому и занимаются спортом. Уральские школьники вместе со «Свезой» проводят экологические конференции, реализуют социальные и экологические проекты. С поддержкой комбината в Уральском проходят массовые спортивные мероприятия, корпоративная Спартакиада для сотрудников, турниры по различным видам спорта. Хоккейные и футбольные команды комбината «Свеза» участвуют в краевых первенствах. В минувшем году комбинат оказал помощь местным жителям в благоустройстве поселкового хоккейного корта и сейчас поддерживает его ежедневную работу.

Испытанием на взаимовыручку комбината и его территории стала пандемия коронавируса. В непростое время «Свеза» в Уральском усилил поддержку населения. Ветеранам Уральского комбинат доставил дрова в период самоизоляции, медикам закупил средства индивидуальной защиты, бесконтактные термометры, а для эффективного противодействия распространению коронавируса с поддержкой партнера по «Севергрупп», сети клиник «Скандинавия», передал Нытвенской районной больнице аппарат ИВЛ. Уральским школьникам из малообеспеченных семей «Свеза» подарила компьютеры, чтобы ребята имели возможность организовать обучение дома.

Мероприятия по эффективности и поддержке позволяют комбинату устойчиво развиваться и уверенно планировать будущее. Ближайшие годы станут для производства в Уральском прорывными – впереди реализация стратегически важных проектов по освоению лесов, природоохранной деятельности, по улучшению условий труда, повышению собственной эффективности, расширению продуктового портфеля, освоению новых рынков, поддержке сотрудников и развитию территории присутствия.