Каждая пятая идея работников «Свезы» делает труд безопаснее

Безопасность сотрудников является одним из стратегических приоритетов «Свезы». Компания ежегодно вкладывает около 300 млн рублей в год в поддержание безопасных условий труда и развитие культуры безопасной работы на предприятиях, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, обучение персонала и многое другое. Такая комплексная стратегия способствует формированию среды, в которой каждый работник активно выявляет потенциальные опасности и предлагает эффективные пути их устранения.

Решения, которые сотрудники предполагают в рамках корпоративной программы «Фабрика идей», охватывают широкий спектр вопросов, начиная от обеспечения дополнительными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и улучшения освещения на рабочих местах, до модернизации оборудования. Среди реализованных и находящихся в работе инициатив — предложения по повышению видимости при движении погрузчиков, внедрение блокировок от случайного запуска станков, организация безопасных площадок для обслуживания оборудования, а также меры по усилению пожарной безопасности.

Так, на предприятии в Костроме реализовано решение по безопасной загрузке фанеры в пресс: съемный упор, предложенный сотрудниками, устранил необходимость ручного выравнивания листов и снизил травмоопасность. На комбинате в Верхней Синячихе Свердловской области модернизировали роликовый транспортер на станции наборки пакетов №2 — установка бесконечной ленты с натяжкой роликами позволила избежать остановок, улучшить условия труда и повысить безопасность. А на фанерном предприятии в Новаторе доработали смотровое окно на участке брикетирования: вместо оргстекла установили поликарбонат, что предотвратило разрушение окна, исключило пыление и снизило риски профзаболеваний.

«Охрана труда — это не только правила и стандарты, это ежедневная совместная работа. Мы видим, насколько сотрудники вовлечены в процесс и как серьезно они относятся к безопасности — каждая пятая идея, поступившая в «Фабрику идей», направлена именно на устранение узких мест на производстве. Это говорит о высоком уровне ответственности и внимательности на местах. Наша задача — не просто собирать предложения, а делать все возможное для их реализации», — подчеркнула Арина Кузюкова, менеджер по производственной безопасности и охране здоровья компании «Свеза».