Операционный директор компании «Свеза» принял участие в конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»

Олег Чистяков, операционный директор компании «Свеза», принял участие в восьмой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов» и рассказал об особенностях процесса трансформации в его организации. Мероприятие, в котором приняли участие лучшие спикеры из компаний различных отраслей, проходило 30-31 мая 2019 года в Москве.
Операционный директор компании «Свеза» принял участие в конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»
Операционный директор компании «Свеза» принял участие в конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов»
Олег Чистяков, операционный директор компании «Свеза», принял участие в восьмой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов» и рассказал об особенностях процесса трансформации в его организации. Мероприятие, в котором приняли участие лучшие спикеры из компаний различных отраслей, проходило 30-31 мая 2019 года в Москве.

Олег Чистяков начал свое выступление с главных принципов трансформации «Свезы», которая успешно реализует этот процесс на постоянной основе. Он предполагает развитие компании с акцентом на эффективность, а также на способность реагировать на экономические и рыночные изменения. Олег также выделил три основных фактора, на которые опирается компания при трансформации. Первый – это управление эффективностью производственных процессов. Второй – развитие бизнес-системы, которая включает в себя совокупность принципов, инструментов и практик, способствующих прогрессу бизнеса. Последний фактор – это управление персоналом и организационное развитие.

Трансформация, в свою очередь, делится на этапы. Так, на начальном этапе проектирования топ-команда определяет цели и средства их достижения. На втором этапе более широкий круг руководителей разных подразделений дорабатывают проект. Следующая ступень подразумевает пилотную фазу. Например, если изменения относятся к процессам на комбинате, участники процесса трансформации реализуют его согласно определенному алгоритму, после чего собирается и анализируется обратная связь, исправляются ошибки. И, наконец, на последнем этапе изменения распространяются на другие подразделения и площадки.

В ходе своего выступления операционный директор «Свезы» отметил, что трансформация способствует развитию компании и постоянному повышению ее эффективности. «Прежде всего, благодаря внедрению изменений нам удалось взрастить большое количество лидеров, а также выявить сотрудников с высоким потенциалом. Кроме того, компания стала более приспособленной к изменениям, которые нам диктует рынок, и более экономически успешной», – комментирует Олег Чистяков. «Мы хотим поблагодарить организаторов конференции за возможность обмениваться знаниями о бизнес-процессах в разных отраслях. Это действительно важно для процветания бизнеса и экономики», – добавил он.

Still have questions?

This website uses cookies to ensure that we give you the best user experience. You can find out more about which cookies we use or disable them by clicking "Settings". You can read our Cookie Policy and our Privacy Policy, which explain how we process your personal data. By continuing to use our site, you agree to our use of all cookies. Click the "Allow all cookies" button to hide this message. Please note that you can withdraw your consent at any time.

Reject all

请在微信中

扫描二维码

qr-код