Опыт «Свезы» в работе с территориями отмечен премией «Дело в людях»

Лесопромышленная группа «Свеза» стала лауреатом Всероссийской премии «Дело в людях», заняв второе место в номинации «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами». Компания получила признание за системную работу по вовлечению жителей, бизнеса и некоммерческих организаций в развитие территорий.
Опыт «Свезы» в работе с территориями отмечен премией «Дело в людях»
Опыт «Свезы» в работе с территориями отмечен премией «Дело в людях»

Лесопромышленная группа представила на суд жюри программу грантовых конкурсов и партнерских инициатив «Свеза Рядом», которая вовлекает жителей, НКО и предпринимателей в решение задач местного развития. Благодаря этой работе в регионах присутствия «Свезы» реализуются десятки проектов — от обновления школ и детских садов до запуска малого бизнеса. Такой подход формирует устойчивую модель сотрудничества между сообществами, властью и предприятием.

Помимо программы, представленной на конкурс, группа «Свеза» развивает и другие инициативы. На форуме директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании Валентина Лихачева рассказала о модели вовлечения заинтересованных сторон в Тотемском округе Вологодской области. За десять лет местной администрации и ее партнерам удалось выстроить полный цикл проектной деятельности и привлечь около 240 млн рублей внебюджетных средств.

По ее словам, благодаря грамотному управлению проектной деятельностью и созданию ресурсного центра — фонда «Соль земли» — сегодня в округе действует более 30 НКО. Кроме того, около 10% жителей вовлечены в проекты развития, а малый и средний бизнес активно поддерживают социальные инициативы.

«Мы убеждены, что только при активном взаимодействии и объединении ресурсов всех сторон можно достичь целей максимально эффективно. Когда выпадает хотя бы один элемент этой цепочки, процессы развития неизбежно замедляются или вовсе стагнируют», — подчеркнула Валентина Лихачева.

Спикер также отметила, что полученная награда стала подтверждением правильности выбранного подхода и стимулом к дальнейшей работе в регионах присутствия.


Still have questions?

This website uses cookies to ensure that we give you the best user experience. You can find out more about which cookies we use or disable them by clicking "Settings". You can read our Cookie Policy and our Privacy Policy, which explain how we process your personal data. By continuing to use our site, you agree to our use of all cookies. Click the "Allow all cookies" button to hide this message. Please note that you can withdraw your consent at any time.

Reject all

请在微信中

扫描二维码

qr-код