Первый заместитель губернатора Вологодской области Дмитрий Горбачев посетил комбинат «Свеза» в Новаторе

Основная задача — оценить, как реализуется приоритетный инвестиционный проект в условиях санкционного давления и обсудить меры дополнительной поддержки совместно с руководством комбината.

Посещение предприятий Великоустюгского района первый заместитель губернатора Вологодской области Дмитрий Горбачев и руководители профильных департаментов регионального правительства начали с комбината «Свеза» в Новаторе. Сегодня градообразующее предприятие, как и все лесопромышленники, столкнулось с беспрецедентным санкционным давлением.

В условиях новых экономических вызовов, комбинату необходимо не только перестроить все бизнес-процессы, но и реализовать масштабный инвестиционный проект «Новатор +52», приоритетный в Вологодской области. В первую очередь Дмитрия Горбачева интересовало, как справляется «Свеза» с возникшими сложностями и как работают на практике меры федеральной и региональной поддержки.

«Свеза» в Новаторе имеет опыт успешной реализации приоритетных проектов: с 2012 по 2017 годы здесь было модернизировано фанерное производство. В настоящее время работа над совершенствованием рабочего процесса и технологического оборудования продолжается: реализуется второй приоритетный инвестиционный проект в области освоения лесов по модернизации фанерного производства и строительству лесопильного завода. Объем инвестиций на 2 млрд превысил изначально заявленную сумму и составляет 8,1 млрд руб.

В процессе пуско-наладочных работ на новом оборудовании возникли сложности, связанные с внешними геополитическими событиями. «Свезе» потребовалось в максимально сжатые сроки найти замену западным технологиям. Специалисты компании работают по двум направлениям: ищут готовые решения в России и дружественных странах и занимаются адаптацией и созданием новых технологий. Причём в этом им помогают российские производители.

«2022 год был непростым. «Свезе» пришлось перестроить свои бизнес-процессы, чтобы поддержать работоспособность. Сейчас на комбинате идут пусконаладочные работы на установленном оборудовании. В целом ситуация управляемая. Несмотря на сложности в отрасли, при синергичной работе вместе с правительством региона и правительством Российской Федерации удаётся найти новые рынки сбыта. Выстраиваются логистические потоки. Предприятие выходит на новые стандарты качества, которые задают новые клиенты. Коллективу «Свезы» это удаётся на высоком уровне», — отметил Дмитрий Горбачев в ходе визита.

Действительно, те меры поддержки, о которых «Свеза» в числе других крупных лесопромышленников заявляла на встречах разного уровня, одобрены федеральным центром и поэтапно начинают работать. Накануне правительство РФ расширило действие программы компенсации затрат на транспортировку промышленной продукции. Увеличен предельный размер субсидии на компенсацию транспортных затрат для одного предприятия с 300 млн до 500 млн рублей, а также увеличена компенсация фактических расходов на перевозки лесопромышленной продукции с 80% до 100% при отправке из портов Северо-Запада.

«Эти решения жизненно необходимы нашим лесным предприятиям для перестройки логистики и поиска новых рынков, — считает директор новаторской «Свезы» Евгений Михель. — Сегодня мы видим открытую заинтересованность и поддержку федеральных и региональных органов власти. Мы благодарны за содействие в получении господдержки по проекту «Новатор +52» и налоговых льгот, а также за возможность бесплатного участия в ключевых отраслевых выставках совместно с правительством области».

Обсуждение мер поддержки лесной отрасли продолжилось на стратегической сессии «Экономика новой реальности: вызовы и возможности». Директор новаторской «Свезы» Евгений Михель презентовал комбинат перед представителями лесопромышленных предприятий соседних регионов. В фокусе внимания: инвестиции в производство, сохранение и развитие кадрового потенциала и социальные проекты. По итогам встречи принято решение включить экспертов компании «Свеза» в состав рабочей группы при правительстве Вологодской области для разработки программы привлечения кадров в отрасль ЛПК и обмена лучшими практиками.