Решение сотрудников «Свезы» даст экономический эффект до 40 млн руб. в год

Рационализаторство в «Свезе» развивается как направление корпоративной программы «Фабрика идей» по повышению эффективности производства. Сотрудники предлагают прикладные решения, которые напрямую влияют на работу оборудования и производственные показатели. Основой таких инициатив становится практический опыт работы на площадках.

Приоритет отдается предложениям с экономическим эффектом более 1 млн рублей. Такие идеи, как правило, связаны с техническими доработками, повышением надежности оборудования и снижением потерь. За внедренные инициативы с подтвержденным эффектом сотрудники получают вознаграждение до 150 тыс. рублей.

Лидерами по количеству рационализаторских предложений в 2024–2025 годах стали сотрудники комбината «Свеза» в поселке Новатор Вологодской области.

Один из показательных примеров — решение, которое разработали руководители отделов технического оборудования и ремонта Евгений Шарыпов и Андрей Красавцев. Новаторцы выявили проблему в работе сушильной линии, устранили ее и перевели в более эффективный режим. В результате чего выросла производительность оборудования и снизились затраты. Потенциальный экономический эффект от реализации идеи составит почти 40 млн рублей в год.

«Рационализаторские предложения от рабочих и инженеров — это не просто экономия ресурсов, это драйвер непрерывных улучшений. Когда человек, непосредственно создающий продукт, предлагает оптимизировать процесс, мы получаем решение, проверенное практикой. Внедрение таких идей позволяет нам гибко реагировать на вызовы, снижать себестоимость без потери качества и, что самое важное, создавать культуру, где ценится инициатива и профессионализм каждого», — прокомментировал Евгений Михель, директор комбината «Свеза» в Новаторе.

Система сбора и реализации инициатив сотрудников действует в «Свезе» с 2015 года в рамках программы «Фабрика идей» и охватывает все производственные площадки компании.