«Свеза» поддержала создание учебного полигона в Вологодской области

9 октября 2019 года в мэрии Череповца состоялось подписание соглашения об организации учебного полигона в области лесозаготовки и деревообработки.  Крупнейшие лесозаготовительные и деревообрабатывающие предприятия Вологодчины договорились совместно заниматься подготовкой кадров и повышать престиж рабочих специальностей.

Учебный полигон будет создан на базе Череповецкого лесомеханического техникума им. В.П. Чкалова. Помимо «Свезы» в подписании соглашения приняли участие Череповецкий фанерно-мебельный комбинат, Управляющая компания «Череповецлес», группа компаний «Вологодские лесопромышленники».

В рамках сотрудничества планируется реализовать ряд важнейших мероприятий, в том числе разработку и реализацию новых программ профессионального обучения, повышение квалификации и профессиональной переподготовки в соответствии с запросами предприятий-участников соглашения, обновление материально-технической базы образовательного учреждения.

Только до конца года «Свеза» инвестирует более 2 млн рублей в создание учебной лаборатории автоматизации технологических процессов на территории техникума. В дальнейшем данная лаборатория позволит готовить молодых людей по таким специальностям как слесари, электрики, механики и т.п.

Плановая программа «Свезы», нацеленная на повышение кадровой защищенности, делает акцент на системной работе со средними и высшими учебными заведениями, которые находятся недалеко от комбинатов компании и предлагают целевое обучение по техническим позициям. Такой подход важен для организации конкретных направлений и факультетов по востребованным специальностям, а также преодоления разрыва между системой образования и реальными потребностями современных компаний.

Кроме того, в компании действует программа летних стажировок, которая позволяет привлекать студентов на трехмесячную практику и затем, по результатам стажировки, трудоустраивать их. Полное погружение предоставляет возможность взглянуть на работу изнутри. За три года существования программы более 100 стажеров получили уникальную возможность стать ключевыми участниками в процессах разработки и внедрения стратегических проектов крупнейшего производителя березовой фанеры.