«Свеза» привлекает педагогов в Мантурово

Лесопромышленная группа «Свеза» поддерживает подготовку молодых кадров по специальностям «Педагог» и «Муниципальный служащий». Благодаря региональному целевому направлению на обучение в ссузах и вузах, а также дополнительным стипендиям от компании, студенты таких направлений смогут возвращаться работать в школы Мантуровского муниципального округа Костромской области.
«Свеза» привлекает педагогов в Мантурово
«Свеза» привлекает педагогов в Мантурово
Кадровый голод затронул не только промышленные предприятия, но и сферу образования. В рамках программы социально-экономического развития (СЭР) города Мантурово – трехстороннего соглашения, подписанного в 2021 году губернатором Костромской области, муниципалитетом и руководством компании «Свеза», было принято решение выплачивать стипендии не только студентам-медикам, но и учащимся по специальностям «Педагог» и «Муниципальный служащий».

«Свеза» взяла это обязательство на себя и предложила студентам возможность получения ежемесячной дополнительной материальной помощи в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей при условии заключения целевого договора с администрацией Мантуровского муниципального округа. Первую выплату от компании в этом году получили 19 студентов вузов и ссузов.

«Профессия педагога, на мой взгляд, одна из самых важных и значимых для общества. Учителя формируют в подрастающем поколении навыки и качества, которые пригодятся в жизни и в будущей профессии. Очень ценно, что компания «Свеза» поддерживает студентов нашего профиля. Это не только облегчает учебу, но и дает им возможность вернуться в родной край, чтобы начать собственный карьерный путь и внести вклад в воспитание и подготовку юных жителей Мантурова», — подчеркнула Мария Кузнецова, будущий преподаватель истории и обществознания.


Отметим, что программа СЭР заканчивается в 2024 году, но компания «Свеза» намерена продолжить выплачивать стипендии и дальше.


«Сегодня организации особенно нуждаются в молодых кадрах. Мы осознаем важность профессий учителя и муниципального служащего, поэтому активно поддерживаем тех, кто нашел в них свое призвание. Помимо выплаты стипендий, «Свеза» реализует ряд других проектов, направленных на развитие кадрового потенциала. Компания сотрудничает с учебными заведениями и предоставляет стажировки на предприятиях группы. Наша цель – создать комфортные условия для того, чтобы начинающие специалисты оставались в регионе, способствовали его развитию и процветанию», — подчеркнул Никита Тереханов, директор комбината «Свеза» в Мантурове.



Рекомендованные статьи

Still have questions?

This website uses cookies to ensure that we give you the best user experience. You can find out more about which cookies we use or disable them by clicking "Settings". You can read our Cookie Policy and our Privacy Policy, which explain how we process your personal data. By continuing to use our site, you agree to our use of all cookies. Click the "Allow all cookies" button to hide this message. Please note that you can withdraw your consent at any time.

Reject all