Устойчивое развитие
HR-бренд

«Свеза» в Прикамье создает среду для роста молодежи

В преддверии Дня молодежи комбинат «Свеза» в Уральском подводит итоги работы с молодыми специалистами. Сегодня они составляют 17% коллектива. Сотрудники участвуют в социальных и производственных проектах, а также вносят вклад в развитие поселка.
«Свеза» в Прикамье создает среду для роста молодежи
«Свеза» в Прикамье создает среду для роста молодежи
Комбинат «Свеза» в Уральском создает условия для профессионального роста и поддерживает участие сотрудников в общественной жизни территории. Молодые специалисты представляют предприятие на отраслевых форумах и конкурсах, получают новые компетенции и реализуют собственные проекты.

Так, они приняли участие в окружном Форуме рабочей молодежи в Нытве, где представили социальные и экологические практики предприятия. Сотрудники также участвуют в проектах «Пермский период», «МолоТ», «Завод» и во Всероссийском форуме рабочей молодежи. Такие площадки помогают обмениваться опытом, находить партнеров и развивать собственные инициативы.

Полученные знания и навыки находят применение в Уральском. При участии молодежи за последние пять лет в поселке реализованы три проекта инициативного бюджетирования: построены детские площадки у школ и хоккейный корт. Также открыт Молодежный центр, запущены программы для старшеклассников и проведены обучающие курсы по проектной деятельности совместно с Ассоциацией работающей молодежи.

Комбинат участвует и в развитии социальной инфраструктуры. В поселке отремонтированы Дворец культуры и спорта, школьные помещения и спортивные объекты, оборудован современный кинозал и площадки для досуга. В Нытвенском техникуме открыта новая специальность — «Технология деревообработки», которая расширяет возможности профессионального обучения для выпускников школ.

В компании есть и примеры успешного карьерного роста. Так, Евгения Челпанова прошла путь от сборщика фанеры до менеджера по развитию бизнес-системы и вошла в Молодежный парламент Нытвенского округа. Евгения Кустова выросла из сортировщика шпона и фанеры в мастера производственного обучения и профсоюзного лидера.
«Для нас важно, чтобы молодые сотрудники видели в компании не только место работы, но и пространство для развития и реализации инициатив. Совместные проекты, грантовая поддержка и диалог с местными сообществами помогают формировать активное и ответственное поколение. Это вклад в будущее территории», — подчеркивает Денис Мальцев, директор комбината «Свеза» в Уральском.
В этом году двое сотрудников предприятия получат благодарственные письма главы Нытвенского округа за профессиональные достижения и общественную активность. Сейчас молодежная команда готовится к участию в краевом турслете работающей молодежи, который пройдет в Пермском округе.

Still have questions?

This website uses cookies to ensure that we give you the best user experience. You can find out more about which cookies we use or disable them by clicking "Settings". You can read our Cookie Policy and our Privacy Policy, which explain how we process your personal data. By continuing to use our site, you agree to our use of all cookies. Click the "Allow all cookies" button to hide this message. Please note that you can withdraw your consent at any time.

Reject all

请在微信中

扫描二维码

qr-код